Gesetzliche Kündigungsfrist
Wer einen Arbeitnehmer mit einem befristeten Vertrag einstellt, weil er Angst hat, ihn an sich zu binden, hat keine Ahnung.
Denn jeder Arbeitsvertrag kann (mit kurzer Kündigungsfrist) vom Arbeitgeber gekündigt werden. Warum sollte man einem regelmäßigen Mitarbeiter einen befristeten Vertrag geben, wenn man ihn eh immer kündigen kann? Was soll diese komische Unsitte? Das macht keinen Sinn.