Es gibt Frauen aber weniger Führungsfrauen

Die Frauenquote ist längst überfällig, weil der Frauenanteil in Vorständen nur 3,7% und der Frauenanteil in Aufsichtsräten nur 15% beträgt – und das obwohl es mehr Frauen in Deutschland gibt als Männer (41 Millionen Frauen, 40 Millionen Männer).

Es kann nicht sein, dass es mehr Frauen insgesamt gibt, aber weniger Frauen in Führungspositionen. Das ist ein klares Missverhältnis und sehr ungerecht.