Frauen in Führungspositionen beweisen das Gegenteil

Es gibt Frauen in Führungspositionen- das ist kein Geheimnis. Das bedeutet aber auch, dass es sowas wie eine gläserne Decke nicht gibt, gegen die diese Frauenquote gerichtet ist.

Diese Frauen haben es auch aus eigener Kraft geschafft, die Karriereleiter bis ganz nach oben zu erklimmen. So etwas wie eine gläserne Decke existiert also nicht; oder können sich diese Frauen zum Durchdringen der Decke temporär dematerialisieren und die nächste Stufe durch die gläserne Materie im Flug überbrücken?

Es ist ebenfalls ein Gerücht, dass sich Frauen mehr anstrengen müssen, um im Beruf voranzukommen. Wie kommt man auf so etwas? Und wie soll das begründbar sein? Frauen haben den Frauenbonus und werden auch im Arbeitsleben positiver behandelt.