Chancengleichheit entsteht nicht von alleine

Wie die Zahlen vom Arbeitsmarkt beweisen, sind Frauen in Führungspositionen unterrepräsentiert und verdienen weniger. Das ist seit Jahrzehnten so und wird sich nicht ändern – solange keine gesetzlich vorgeschriebene Frauen quote eingeführt wird.

Damit Frauen und Männer die gleichen Chancen haben, muss dies gesetzlich festgelegt werden. Ansonsten werden Frauen immer den Kürzeren ziehen, in einer von Männern dominierten Wirtschaftswelt.