Kein Zugehörigkeitsgefühl

Als befristeter Arbeitnehmer kommt man sich vor wie ein Dauerpraktikant. Man weiß nicht, ob man länger bei dem Unternehmen bleiben wird. Und deshalb fühlt man sich logischerweise auch nicht wirklich zugehörig. Das wirkt sich auch auf die Art aus, wie man mit Kollegen oder dem Chef umgeht.

Man weiß mit einem befristeten Arbeitsvertrag nicht mal, ob man seinen Einstand feiern soll. Denn die Freude über den Arbeitsplatz hält sich in Grenzen und man hat einfach nicht das Gefühl, ein richtiger Mitarbeiter zu sein. Echt traurig.