Erfahrung und Wissen

Ältere Mitarbeiter besitzen einen unheimlich wertvollen Schatz an Wissen und Erfahrung. Das gilt sowohl für den Job als auch für das menschliche Miteinander.

Mit der Berufserfahrung können Problemlösungen schneller gefunden werden, Know How führt zu schnelleren Umsetzungen von Aufgaben und Projekten oder gewisse Abläufe können schneller erfasst werden, weil sie schon bekannt sind.

Dadurch kann enorm viel Zeit und somit auch Geld gespart werden. Das Wissen und die Erfahrung älterer Mitarbeiter senken also Kosten und tragen zum wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens bei.