Ältere Arbeitnehmer sind stressresistenter

Im Alter, nachdem die Karriere sich gefestigt hat, können Mitarbeiter gelassener mit Stress auf der Arbeit umgehen. Denn wo sich junge Kollegen den größten Stress machen, um nicht gekündigt zu werden oder um auf der Karriereleiter höher zu steigen, da bleiben ältere Kollegen locker und bedächtig und lösen die Problemstellungen mit Ruhe und Gelassenheit.
Unternehmen, in denen also zumindest manchmal Stress aufkommt, profitieren von der Einstellung älterer Mitarbeiter. Und ein bisschen Stress gibt es wohl überall mal oder?